在蜜雪冰城的发展过程中，经历了行业一波又一波的洗牌，然而20多岁“高龄”的它，却依然生机盎然，成为小镇青年和大学生们的“心头好”。
如果你还在纠结是不是要加盟，那你可以果断点！这么好的项目错过就错过了！
那么，如果开好一家蜜雪冰城官网加盟店，需要了解什么，才能不断盈利呢？过来人的经验传授！
经验一、创业者要学会开源节流
一般人开奶茶店创业后面临的问题不外乎是如何开源和节流，以创造更大利润。
大致说来，开源就是想办法吸引客人上门，不过在“攘外的同时，也要安内”培训员工，以免因人才的快速流动而影响生意;节流当然就是以少量的资源创造的利润。
忠实的客户是利润的来源，奶茶店主应了解客户的种类、掌握新旧客户，同时思考如何争取客户、满足客户。
在心态上，奶茶店主应主动、真诚、关怀客户，并与他们建立情谊，店铺才能具有魅力。
经验二、创业者要学会维护卖场
开奶茶店创业前，店主都以针对卖场做了一番规划，尽量呈现出吸引人的店面装修，
不过，开店后，不能对这一方面掉以轻心，应时时维护它，才能使你的奶茶加盟店永远抓住客户的视线。
经验三、创业者要学会追求商品魅力
现在的消费者都喜欢“俗、大腕、满意”的产品，除非是品牌的支持者，否则同等的奶茶奶茶除了要比价位、质量外，还要比谁的更健康、口感好。
因此，未来不管是谁的天下，有一点是可以确定的是“更完美的服务”，也就是“质”重“量”，再加上适当的“精神服务”。
经验四、创业者要学会提高服务质量
奶茶店所售的奶茶的魅力有了，再就是提高服务的质量，也就是员工要让客人觉得奶茶加盟店里面的每个人都很友善，上门消费是种享受。
经验五、创业者要学会定期举办促销
促销往往是直接、有效的提高业绩的方式，尤其在看似景气、消费却下滑的内冷外热之时，促销更显重要，可增加新鲜感。依店家的业绩决定促销方式，才能发挥效用。
经验六、创业者要学会如何留住员工的心
员工的良莠、稳定性对一家店的影响很大，尤其是在奶茶加盟店创业初期，而开店创业中后期则可能面临员工被挖墙角的情况，
因此，如何抓住员工的心，就成为当小老板的必修课程。
有些员工并不是非常在意领多少钱，而是在乎有没有成长，如果老板只忙于赚钱，而忽略员工，员工的心力就会大减。
想要留住员工的心当然就要激发员工的斗志，让员工觉得满足，他们就会努力工作，力求有所表现，这时老板如果顺势再补句话：“今天辛苦了，要好好爱惜自己的身体，不要太劳累了”。便可以让员工更加卖力。
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